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og真人组织开展员工职业生涯规划工作
发布时间20-08-25   点击次数:2次

   近期,og真人综合办公室根据公司党总支开展“两做三争先”党建品牌创建活动的总要求,组织开展员工职业生涯规划工作,做好职工“职业规划图”,引导员工树立正确的职业发展观,更好地投身到og真人重点任务攻坚克难工作中去。

   员工职业生涯规划共分三个阶段实施。第一阶段,员工填写《og真人员工职业生涯规划实施计划表》,提出当年职业生涯规划,包括本年度打算完成哪些岗位工作、参加哪些培训、读几本书籍、考取职业资格证书、评选职称等。第二阶段,部门做好员工职业生涯规划的指导和监督工作,助推员工成长成才。第三阶段,到年底部门根据员工年度考核情况,进行成果验收。

   在明确员工职业生涯路线的基础上,公司将建立健全人才教育培训体系,加大教育培训经费投入,激发职工参加教育培训的积极性。邀请集团领导、业务能手作为内训讲师,宣传党建文化,传播企业核心价值观,提升职工精气神;邀请外部地产行业、投资行业等专家授课,提升职工对行业的市场预判能力。实现公司企业文化、业务知识的有效沉淀和传递。积极鼓励职工参加各条线、各层次开展的业务培训,分层次、分类别确立人才教育培训重点,保证培训经费、培训力量向重点条线、关键部位和紧缺技能培训倾斜。(og真人  洪维扬)

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